施工管理の転職エージェントはどれ?25サービスを比較
先に、答え。
施工管理の転職エージェントを、公式の情報で25サービス比べました。自分の工種・希望勤務地・必要な支援で、まず運営会社の違う1〜2社に絞ります。
先に、合いそうな3つを見る
この記事の目次
個別の条件を相談したい方へ：相談先の違いと利用の流れを見る →
施工管理の転職エージェントには、どんなサービスがある？
建設専門の紹介会社、他業界も扱う総合型、求人検索や派遣を含むサービスに分かれます。 下の一覧から気になるサービスの支援内容へ進めます。公式サイトの対象職種・支援案内をもとに整理しました。
同じ会社の別サービスもあるため、比較対象は「25社」ではなく「25サービス」です。ジョブリー建設と施工管理求人.comは株式会社レクリー、RSG建設転職と職人から施工管理エージェントは株式会社RSGが運営しています。
公式情報の確認日：既存6サービスは2026年9月23日、追加17サービスは9月26日、追加2サービスは9月27日。
施工管理の転職エージェントは、経験や希望でどう絞る？
変えたい条件に加え、次も同じ工種を続けるかで絞ります。 以下は公式の取扱職種に基づく相談先の例です。紹介できる求人は時期・勤務地・経歴で変わるため、登録後の最初の連絡で確認してください。
経験・希望別に確認したい相談先の例
| 希望 | 相談先の例 | 最初に聞くこと |
|---|---|---|
| 施工管理を続けて会社や条件を変える | ビルドジョブ、建設転職ナビ、施工管理求人ナビ | 担当工種と希望勤務地で紹介できる求人はあるか |
| 建築・設計の経験を生かす | 建築転職、ガウディキャリア、建設・設備求人データベース | 設計・監理を含め、実際に任される業務は何か |
| 電気・設備の専門性を生かす | 建設キャリアプラス、ELECAREER、建職バンク | 資格手当、夜勤・出張・保守対応の範囲はどうか |
| 発注者側や管理職も検討する | 建設転職ナビ、RSG建設転職、JACリクルートメント | 必要な工事規模・役職経験と自分の経歴は合うか |
| 職人から施工管理へ移る | 職人から施工管理エージェント | 現場経験をどう評価するか、研修と担当業務は何か |
| 建設以外の業界も比較する | リクルートエージェント、doda、ワークポート | 今の経験が評価される職種と、年収が変わる理由は何か |
| 派遣で働く選択肢も検討する | セコカンNEXT、施工管理ジョブ | 雇用主、配属先、契約期間、待機中の給与はどうなるか |
出典：下の各サービス紹介に掲載した公式情報。2026年9月23〜26日確認。組み合わせは編集部による整理です。
まず同じ経歴と希望条件を1〜2社に伝えると、提案の違いを確認しやすくなります。同じ運営会社の別サービスへの重複登録は避けられるか確認しましょう。希望に合う求人がなければ、すぐに条件を下げる必要はありません。
個別の条件を相談したい方へ：相談先の違いと利用の流れを見る →
施工管理の転職エージェント各社で、どんな支援を受けられる？
選考支援の内容と、応募・雇用の仕組みを比べてください。 求人数や年収アップの広告数値だけでは、自分に合うかは判断できません。公式サイトでは希望勤務地・担当工種を確認し、相談の際に現在の経験と譲れない条件を伝えましょう。
建設専門・転職支援ビルドジョブ
工種を問わず、まず自分の年収と条件の相場を知りたい方
無料のキャリア面談 → 求人紹介、書類作成・面接対策、条件の交渉
- 扱う職種
- 施工管理(建築・土木・管・電気・設備・プラント)と設計。対応地域は公式に記載なし(「全国900社との取引実績」と記載)
- 登録前に確認
- 業務委託やアルバイトの仕事だけを探している人(公式に対象外と記載)
建設専門・転職支援建築転職
建築の施工管理・設計の経歴を分かってほしい方
無料の登録 → 求人紹介、書類の書き方のアドバイス、面接対策、企業との交渉
- 扱う職種
- 建築施工管理・設備施工管理(空調・給排水)・電気施工管理・施工図/設計・積算(土木の区分はなし)。全国の求人を紹介できると記載
- 登録前に確認
- 土木の施工管理の人は、紹介できるかを先に確認(希望職種の選択肢に土木の区分がない)
建設専門・転職支援建設キャリアプラス
電気工事の資格・経験を生かしたい方
無料の登録(6つの質問)→ 一般に公開されていない求人の検索
- 扱う職種
- 電気工事(電気工事士・電気工事施工管理・電気主任技術者)。対応地域は公式に記載なし
- 登録前に確認
- 建築・土木の施工管理の求人を探している人(扱う職種は電気工事)
建設専門・転職支援ガウディキャリア
建築の設計や工事監理、不動産開発からキャリアを考えたい方
無料の転職相談 → 非公開求人の提案
- 扱う職種
- 建築施工管理・内装・修繕営繕・建築設計・工事監理・不動産開発・CM。対応地域は公式に記載なし(希望勤務地の選択肢は東京・大阪・愛知・福岡・その他)
- 登録前に確認
- 土木・電気・管の求人を探している人(扱う職種に記載がない)
建設専門・転職支援ELECAREER
求人を自分でも見ながら、必要なら相談もしたい電気・設備の方
自分で求人を探して応募できる。希望すれば無料の転職支援(相談・求人紹介・応募の代行)
- 扱う職種
- 電気・設備・通信工事の施工/施工管理、保安点検、設備設計など。求人検索は47都道府県に対応
- 登録前に確認
- オンラインで相談したい人(相談の形式は対面か電話と規約に記載)
建設専門・転職支援RSG建設転職
発注者支援など、現場の外に移ることも考えたい方
無料の面談 → 書類添削、求人紹介、面接対策、条件の交渉
- 扱う職種
- 施工管理・発注者支援・設計・積算・購買。ゼネコン、建設コンサル、ハウスメーカー、設計事務所など。対応地域は公式に記載なし
- 登録前に確認
- 必ず面談を受けたい人(求人の状況によっては面談の提供が難しい場合があると記載)
建設専門・紹介／派遣施工管理求人ナビ
正社員への転職と派遣の両方を検討したい
非公開求人の相談、採用企業への紹介に対応
- 扱う職種
- 建築・土木・設備・電気・プラント
- 登録前に確認
- 雇用主と、職業紹介か派遣かを確認
建設専門・転職支援建設転職ナビ
施工管理以外の建設技術職も比べたい
専門担当が書類・面接対策と条件交渉を支援
- 扱う職種
- 施工管理・設計・設備管理・発注者支援
- 登録前に確認
- 応募には転職支援サービスへの登録が必要
建設専門・転職支援建設・設備求人データベース
仕事内容や転勤・出張を応募前に確かめたい
工事経歴書の添削や模擬面接、企業情報の確認を支援
- 扱う職種
- 建築・土木・設備・プラントの施工管理や設計
- 登録前に確認
- 詳しい企業情報や選考支援は転職支援の利用者向け
建設専門・転職支援施工管理人材バンク
条件交渉から入社後まで相談したい
面接調整・条件交渉と入社後のフォロー
- 扱う職種
- 建築・土木・電気・設備、施工図・CAD
- 登録前に確認
- 地域の説明がページで異なるため希望県での紹介可否を確認
建設専門・紹介／直接応募建職バンク
自分で応募する方法と紹介を使い分けたい
書類添削・模擬面接に対応。企業への直接応募も可能
- 扱う職種
- 建築・土木・電気施工管理、設備管理・設計
- 登録前に確認
- 直接応募とエージェントの紹介のどちらで進むか、希望の職種で紹介を受けられるかを確認
派遣会社への採用セコカンNEXT
派遣という雇用形態も含めて検討したい
経験が浅い人やブランクのある人の相談、資格取得支援
- 扱う職種
- 施工管理・施工図・設計・CAD
- 登録前に確認
- 求人の例では、運営会社の契約社員(派遣社員)として入社し、顧客企業の現場で働く。配属先と雇用主は異なる
建設専門・求人検索／転職支援ジョブリー建設
求人を探しながら専任担当にも相談したい
求人紹介、書類添削から面接・内定までの支援
- 扱う職種
- 建築・土木・電気・管・内装などの施工管理
- 登録前に確認
- 施工管理求人.comと同じ株式会社レクリーが運営
建設専門・求人検索／転職支援施工管理求人.com
資格や工種で絞り、非公開求人も相談したい
経験者・未経験者の相談と面接対策
- 扱う職種
- 建築・土木・電気・管工事施工管理
- 登録前に確認
- ジョブリー建設と同じ運営会社。両方に登録する必要があるか確認
総合・転職支援リクルートエージェント
施工管理と他業界の選択肢も比較したい
求人紹介、応募書類・面接対策、条件調整
- 扱う職種
- 建設を含む幅広い業界・職種
- 登録前に確認
- サービス全体の求人数と施工管理の求人数を区別
総合・転職支援dodaエージェントサービス
求人検索と担当者による紹介を併用したい
エージェントによる求人紹介と選考支援
- 扱う職種
- 業種・職種を限らない。参照した公式ページに施工管理の記載はない(経験職種によっては提携エージェントを案内する場合があると記載)
- 登録前に確認
- 登録からキャリアカウンセリングまで2週間程度かかることがあると記載。対面のカウンセリングは原則なし
総合・専門職／管理職の転職支援JACリクルートメント
専門性やマネジメント経験を生かしたい
企業担当のコンサルタントが採用背景も踏まえて支援
- 扱う職種
- 施工管理など建設技術職・管理職
- 登録前に確認
- 自分の経験・役職に合う求人があるかを最初に確認
求人検索／直接応募／転職支援プレックスジョブ
自分で探す方法と相談を使い分けたい
直接応募・スカウトと、専任担当への転職相談
- 扱う職種
- 施工管理、運送などの現場職
- 登録前に確認
- 利用する機能によって応募先とのやり取りの方法が異なる
総合・転職支援ワークポート
日程調整や条件交渉も任せたい
書類・面接支援、応募の日程調整、条件交渉
- 扱う職種
- 建築・土木・電気・管・プラント施工管理
- 登録前に確認
- 希望工種と勤務地に合う紹介求人の有無を確認
建設専門・紹介／派遣施工管理ジョブ
地域・職種・資格から仕事を探したい
担当者への相談、応募から入職までの交渉代行
- 扱う職種
- 建築・土木・設備・電気・プラント、設計・CAD
- 登録前に確認
- 希望勤務地は保証ではない。雇用先と派遣・紹介の別を確認
求人検索／転職支援クロスワーク
建設以外の現場職も視野に入れたい
自分で求人を探しながらエージェントに相談できる
- 扱う職種
- 施工管理、物流・製造などの現場職
- 登録前に確認
- 求人サイトの中に「エージェントに相談(無料)」の窓口がある。旧「建職キャリア」など業界別の人材紹介サービスを統合したと運営会社が発表
職人向け・転職支援職人から施工管理エージェント
職人としての現場経験を生かしたい
業界出身の専任アドバイザーに職種転換を相談
- 扱う職種
- 職人・現場作業員から施工管理への転身
- 登録前に確認
- RSG建設転職と同じ運営会社。地域の対応は要確認
建設専門・転職支援施工管理の転職エージェント（学情）
建設業界での経験を生かして条件を交渉したい
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策と年収交渉に対応
- 扱う職種
- 施工管理・施工図・設計・CADなど
- 登録前に確認
- 建設業界の経験があれば資格の有無は問わないと記載。求人例の年収は個人への保証ではない
職種特化(ドライバー・施工管理)・転職支援レバジョブ
電話・LINE・メールで相談を進めたい施工管理技士
登録後に電話でヒアリング → 求人の紹介、履歴書作成のサポート・面接の事前練習
- 扱う職種
- 施工管理技士(設計・設備・電気などの職種名は公式に記載なし)。原則として正社員の求人のみと記載。対応地域は公式に記載なし
- 登録前に確認
- 施工管理の支援は2026年1月開始。サイトの求人検索とよくある質問はドライバー向けのまま(施工管理の求人はサイトで検索できない)
建設専門・転職支援建設JOBs
施工管理・設計の経験を生かし、条件の交渉まで任せたい方
カウンセリング → 求人の提案、履歴書・職務経歴書のサポート、面接の練習、条件の交渉
- 扱う職種
- 建築・土木・管・電気の施工管理、設計、設備管理など(登録フォームの経験職種の選択肢)。対応地域は公式に記載なし
- 登録前に確認
- 掲載の求人情報は提携パートナーから提供を受けていると規約に記載(問い合わせや応募の情報が提携パートナーに渡る)。面談の形式は公式に記載なし
施工管理の転職エージェントは、企業からいくら受け取っている? 無料の理由
求職者が無料なのは、紹介先の企業が手数料を払う仕組みだからです。 その相場は、厚生労働省が毎年公表する職業紹介事業報告書で分かります。
表2 民営の有料職業紹介の実績と手数料(令和6年度・速報)
| 項目 | 建築・土木・測量技術者 | 全職業 |
|---|---|---|
| 新規求職申込件数 | 461,135件 | 55,250,115件 |
| 常用求人数 | 1,019,441人 | 16,810,164人 |
| 常用就職件数 | 26,230件 | 888,993件 |
| 手数料の総額 | 約364億円 | 約9,835億円 |
| 常用就職1件あたりの手数料 | 約139万円(算出値) | 約103万円(公表値) |
出典: 厚生労働省「令和6年度職業紹介事業報告書の集計結果(速報)」の表「1(1)新規求職申込件数(有料)」「2(1)常用求人数(有料)」「3(1)常用就職件数(有料)」「4 手数料徴収状況」と概要の項目(2026年3月31日公表)。対象は有料職業紹介事業、令和6年度(2024年4月〜2025年3月)。取得日 2026年9月24日。
※建築・土木・測量技術者の「1件あたり」は、手数料の総額(36,440,187千円)を常用就職件数で割った当サイトの算出値です。総額には臨時日雇の就職に係る手数料も含むため、目安として見てください。全職業の約103万円は資料の公表値(常用就職に係る手数料 約9,136億円÷常用就職件数)です。
※求人者と求職者は複数の事業者を使うため、新規求職申込件数と求人数には重複計上があります。
表2から分かることは2つです。1つ目は、企業が払う手数料が1件あたり100万円を超える水準だということです(厚生労働省 職業紹介事業報告書 令和6年度速報)。エージェントが求職者に費用を求めない理由がここにあります。2つ目は、建築・土木・測量技術者は、民営紹介の求人数が新規求職申込件数の約2.2倍あることです(同資料から編集部が計算。重複計上を含む)。ハローワークの統計でも、建築・土木・測量技術者の有効求人倍率は5.46倍で、全職業の1.05倍を大きく上回ります(厚生労働省 一般職業紹介状況 2026年7月分・常用・パート含む・原数値)。
この仕組みには注意点もあります。担当者は、採用が決まって初めて会社の収入になります。内定を急がされていると感じたら、「今回は見送る」と伝えて構いません。当サイトは、断ったあとに不利益があったかどうかの統計は確認できていません。
施工管理の転職エージェントと転職サイト・ハローワークは、どう違う?
違いは「求人を探す人」と「条件を交渉する人」が誰かです。 転職エージェントは担当者が面談して求人を紹介し、応募書類の添削や年収の交渉も代わりに行います(内容は会社によります)。転職サイトは自分で検索して応募し、ハローワークは地域の求人を窓口とインターネットで探せます。3つの手段の違いは、柱記事の表3 転職の手段の違いにまとめました。
施工管理で転職エージェントが向いている理由は、求人票だけでは会社の差が見えにくいことです。「年間休日120日」と書いてあっても、工程が遅れたときの土曜出勤の実態は求人票に載りません。紹介先とやり取りしている担当者なら、その現場が実際に何時に終わるかを聞ける可能性があります。2024年4月からは建設業にも時間外労働の上限規制が適用されているので、求人票の残業時間が規制の範囲でどう守られているかも、面談で聞ける項目です(厚生労働省「建設業・ドライバー・医師等の時間外労働の上限規制」)。
施工管理の転職エージェントに登録すると、何が起きる?
登録すると担当者から連絡があり、面談の日程を決めます。 面談では今の仕事・資格・希望の条件を聞かれ、条件に合う求人が紹介されます。応募するかどうかは求職者が決め、断っても費用はかかりません。
連絡の方法と頻度は会社や担当者によって違い、当サイトでは確かめられていません。公式に連絡の方法を書いているサービスには、たとえば建築転職(メールか携帯電話)、RSG建設転職(電話かメール)、施工管理人材バンク(メールか電話)、レバジョブ(電話。求人の状況によりSMSかメール)があります(各社の公式サイト、2026年9月30日確認)。日中は現場で電話に出られない人は、申し込みフォームの備考欄に「連絡はメールを希望。電話は平日19時以降なら可」のように書いておくと、希望を先に伝えられます。希望どおりの方法で連絡が来るかは、会社によって違います。
各社の登録から紹介までの流れは、柱記事の1社ずつの解説に公式サイトの記載から図にまとめました。
施工管理の転職エージェントの面談で、2社を比べるための3つの質問
同じ質問を2社にして、答えを比べます。 答えが具体的な会社ほど、紹介先の実情を知っている可能性が高いからです。
- 「私の資格と経験なら、年収はいくらが相場ですか。その根拠は何ですか。」 根拠が「過去の転職者の実績」なら、もう1社の答えと比べられます。
- 「紹介してもらう会社の現場は、4週8閉所ができていますか。繁忙期の残業は最大で何時間ですか。」 会社全体の平均ではなく、配属される現場の数字を聞きます。
- 「年収の提示額に固定残業代は含まれていますか。含まれるなら何時間分ですか。」 含まれている場合は、何時間分でいくらか、固定残業代を除いた基本給はいくらかも確かめます。固定残業の時間を超えた分は、割増賃金を追加で払うことになっていて、求人票などにもその旨を書くよう求められています[出典1]。
面談で聞く質問の全部(7つ)は、柱記事の面談で必ず聞くべき7つの質問にあります。答えが曖昧な担当者は、その会社の実情を知らない可能性があります。もう1社の面談で同じ質問をして、答えを比べてください。
比較表を読むときの注意
各サービスの紹介は、公式サイトに書かれている情報に基づいています。「公式に記載なし」は対応していないという意味ではなく、公式サイトの本文に書かれていないことを示します。気になる項目は、申し込みのときに直接確かめてください。当サイトは実際の登録はしておらず、担当者の対応や紹介された求人の中身については、確かめられていません。
施工管理の転職エージェント選びでよくある質問
施工管理の転職エージェントは、どう選べばいいですか？
自分の工種と希望勤務地を扱い、必要な支援を受けられるかで絞ります。建築・土木・電気などの経験と、転勤・休日・年収の希望を伝え、紹介できる求人があるか確認してください。
施工管理の転職エージェントには何社登録すればいいですか？
まずは異なる運営会社の1〜2社が目安です。同じ経歴と希望条件を伝えて比較し、連絡や面談の負担が大きければ増やす必要はありません。
転職エージェントと派遣会社はどう違いますか？
職業紹介では採用企業と雇用契約を結びます。派遣では派遣会社と雇用契約を結び、配属先で働きます。「正社員」という表示だけで判断せず、雇用主と配属の仕組みを確認してください。
未経験や無資格でも相談できますか？
サービスや求人によります。職人としての経験がある人の職種転換と、建設業界自体が未経験の人では条件が違います。担当する業務や研修、資格取得支援、雇用形態を確認してください。
紹介された求人には必ず応募しなければいけませんか？
応募するかは自分で判断します。希望に合わない点を具体的に伝え、条件を変えるか、別の求人を探すか相談してください。登録前に利用条件も確認できます。
この記事の根拠・統計で分からないこと
結論の根拠を確認する
- 施工管理の経験を生かす： 建設専門のサービスで、担当工事と資格に合う求人を確認。
- 職種も変える： 設計・設備管理・発注者支援や、他業界も扱うサービスを比較。
- 派遣も検討する： 雇用主・配属先・待機中の待遇を確認して選ぶ。
この記事で分かること・分からないこと
分かること
- 25サービスの対象職種・支援内容・確認点
- 建設専門・総合型・派遣の違い
- 自分の工種や経験で相談先を絞る方法
- 無料の仕組みと登録後の流れ
分からないこと(面談で確かめること)
- 担当者の質と、紹介される求人の中身(登録するまで分からない)
- 自分の経歴で、どの会社からいくらの年収を提示されるか(面談で分かる)
- 各社の連絡の頻度(当サイトは実際の登録をしていない)
- (厚生労働省・都道府県労働局・ハローワークのリーフレット「固定残業代を賃金に含める場合は、適切な表示をお願いします。」)
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この記事の編集
建設のしごと選び 編集部(編集・ファクトチェック)
厚生労働省・国土交通省の公表資料と各社の公式情報をもとに記事を作っています。編集部には施工管理の実務経験者はいません。そのため、編集部の体験談は載せていません。
対象職種・支援内容は各社公式サイトに基づく。紹介と派遣・直接応募を区別しています。
- 数値の時点
- 既存6サービスは2026年9月23日、追加17サービスは9月26日、追加2サービスは9月27日に公式情報を確認。統計は令和6年度。
- ファクトチェック
- 2026年9月27日(出典10件。サービスごとに公式サイト・支援案内を確認。確認日と根拠リンクを各紹介欄に記載。2026年9月30日に、監査で指摘された箇所(建築転職の土木の扱い、連絡の方法、比較の項目、固定残業代)を公式サイトと厚生労働省の資料で確かめ直した。)
- 使用データの最新版
- 各サービスの公式情報（2026年9月23〜27日確認）／職業紹介事業報告書 令和6年度速報
- 次回更新の目安
- 職業紹介事業報告書: 次の年度分の公表(例年3月)から3か月以内/各社の情報: 3か月ごとに公式ページを再確認(次回 2026年12月)
編集履歴
- 2026年9月27日：レバジョブと建設JOBsを追加し、25サービスに(公式サイトで対象職種・支援内容・許可番号を確認)。広告の案件がないサービスは、公式サイトへの通常のリンクに。
- 2026年9月26日：主キーワードの検索結果と競合掲載サービスを再調査。23サービスに拡充し、公式ロゴ・支援内容・応募経路の違いを追加。
- 2026年9月24日: 公開(各社の公式情報 2026年9月23日時点、厚生労働省 職業紹介事業報告書 令和6年度速報で作成)
- 2026年9月29日: 題名・説明文・答えの1文目を、読者の疑問に合わせて直した(決定 D-043。主キーワードを先頭に、答えの芯を1つ)
- 2026年9月29日: 題名を「問い+答えの芯」の形に、答えを120字以内に、答えの下に「この記事で分かること」と相談先の欄へのつなぎを置いた(決定 D-044・D-045)
- 2026年9月30日: 内容の監査の指摘を受けて直した。説明文の比較項目を実際の一覧の項目(種類・扱う職種・支援・登録前の確認点)に合わせた。建築転職の「土木は対象外」を「土木の専用の選択肢はない。紹介できるかは登録のときに確認」に改めた。公式に連絡方法を書くサービスの例に施工管理人材バンクとレバジョブを加えた。固定残業代を超えた分の支払いを、確かめる任意の条件のように読める書き方を直した